以人为本 加强中小企业人力资源管理  

Strengthening Human Resources Management in Small and Medium-sized Enterprises

作　　者：万君康[1] 陈全国[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武昌572070

出　　处：《河南大学学报（社会科学版）》2004年第3期43-45,共3页Journal of Henan University(Social Sciences）

摘　　要：在知识经济时代加强对人力资源的管理 ,必须转变人力资源管理的观念 ,树立正确的人才观 ;加强企业文化建设 ,提供良好的管理环境 ;重视员工培训 ,加大技能开发和能力培养 ;以人为本 ,加强与员工的沟通和对员工的激励。To strengthen the management of human resources in the era of knowledge economy we must change our idea of management, establish new idea of talents, pay attention to training, and provide good management environment.

关 键 词：中小企业 人力资源 管理 以人为本 措施 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]