基于产品创新的科研人员组合激励研究  

Study on Motivational Combinations for Technicians Based on NPD

作　　者：朱少英[1] 徐渝[1] 何正文[1] 冯锋[2] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院 [2]山西大同大学

出　　处：《科学学与科学技术管理》2004年第5期105-108,共4页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：受教育部"十五"社科规划项目(01JA630034);山西省软科学研究项目(031047-4)

摘　　要：基于对现存激励理论的评述,通过分析科研人员利益目标的特殊要求,指出企业与科研人员在利益目标上的非完全一致性,构建了一个基于利益目标的组合激励模型,分析了物质激励与精神激励的替代关系,从理论上阐明了组合激励均衡的有效性。

关 键 词：企业经营 产品创新 科研人员 组合激励 道德风险 价值实现 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]