内部管理业绩评价系统构成及要素选择  

Options of Framework and Factors of Inner Management Performance Evaluation System

作　　者：王玉红[1] 佟慧捷 

机构地区：[1]东北财经大学财务与会计研究中心,辽宁大连116025 [2]大连市工商局,辽宁大连116012

出　　处：《财经问题研究》2004年第6期92-96,共5页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：辽宁省社会科学基金项目(项目批准号:L03BJY035)

摘　　要：从企业实践角度探索,随着企业组织背景的日益复杂,作为企业的经营者,要实现组织的战略目标,履行其对股东的受托责任,越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统。正是由于这样的原因,本文提出内部管理业绩评价系统应该由战略计划、评价指标、评价程序、评价方法、评价报告和奖励与惩罚等子系统构成,同时对内部管理业绩评价系统中评价指标、评价标准和评价方法等要素的选择进行了分析。

关 键 词：内部管理业绩评价系统 系统构成 要素选择 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]