医院职能部门绩效考核指标设计思路  

作　　者：桂莉[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学

出　　处：《医院管理论坛》2004年第4期54-57,共4页Hospital Management Forum

摘　　要：绩效考核是对医院活动的成本—效益进行测量,来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标。通过对部门和个人绩效进行管理和评估,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,最终实现医院的战略目标;本文通过对医院职能部门绩效考核体系建立的实践,分析如何制定有效、客观的考核标准,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,最终实现医院的战略目标。

关 键 词：医院职能部门 绩效考核 考核指标 医院管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]