政策和法律法规对医院管理者的激励与约束作用  

作　　者：张建华[1] 韩同钦 尹爱田[3] 李建[1] 郑文贵[1] 丁木金[1] 谢显训[1] 王志清 

机构地区：[1]潍坊医学院公共卫生与管理学院,261042 [2]青岛市立医院 [3]山东大学卫生管理与政策研究中心 [4]潍坊市寿光卫生学校

出　　处：《中华医院管理杂志》2004年第1期24-27,共4页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：国家卫生政策是卫生事业发展的导向,是引导和影响医院管理者行为的决定因素.卫生法律法规是卫生政策法制化的具体体现,对医院管理者的行为具有更强的调整作用.通过卫生政策和法律法规的引导与约束,可以形成有效的激励和约束机制,规范医院管理者的行为,促进其做好工作.此项研究对现行卫生政策和法律法规对医院管理者的激励与约束作用进行了意向调查,提出了建立有效激励和约束机制的建议.

关 键 词：政策 法律法规 医院管理 激励机制 约束机制 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]