论企业经营效绩评价指标体系的设计  

作　　者：毛育晖 

机构地区：[1]湖南开元有限责任会计师事务所

出　　处：《冶金财会》2004年第4期35-37,共3页Metallurgical Financial Accounting

摘　　要：我国的企业经营效绩评价正受到人们越来越多的关注。本文介绍了财政部国有企业效绩评价模型及平衡记分卡,并结合企业价值取向,提出企业应以利益相关者价值最大化为经营目标的观点。同时,本文还提出了企业集团进行经营效绩评价指标设计的基本思路和原则,即以企业战略目标为出发点,遵循系统原则、权变原则和员工参与原则。

关 键 词：企业 经营效绩评价指标体系 平衡计分卡 国有资本金 利益相关者 战略目标 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F272.5[经济管理—国民经济]