时代前沿新的人力资源管理观  

作　　者：黄砾 李德东 

出　　处：《现代经济信息》2004年第5期54-56,共3页Modern Economic Information

摘　　要：“科学管理超过主动和刺激管理方式的第一个重大优点是，在科学管理方式之下，工人的主动性、他们的勤奋工作、诚意和独创精神，实际上是完全、经常地发挥出来的。而在旧的管理方式之下，即使在最好的情况，这种主动性也只是偶然和不大经常地发挥出来。”——引自《在美国国会众议院委员会上的征词》

关 键 词：人力资源管理观 企业 员工 诺基亚公司 微软公司 惠普公司 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]