“CCIOT”模型:中外合资企业 跨文化管理研究新视角  

作　　者：唐炎钊[1] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院企业管理系

出　　处：《经济管理》2004年第12期17-23,共7页Business and Management Journal ( BMJ )

基　　金：中法合作项目"大亚湾核电跨文化管理研究--中法在大亚湾核电站和岭澳核电站合作的成功经验";2003年广东省重点科技项目"高科技合资企业管理创新研究--大亚湾核电跨文化管理"的一部分研究成果

摘　　要：本文提出了一个跨文化管理的框架性模型——CCIOT模型。该模型试图在继承传统跨文化管理理论基础上,重点从微观的角度来研究中外合资企业的跨文化管理问题。它是在对模型构成要素内涵进行描述的基础上,构建了包含了"稳定三角形"、 "钻石结构"以及文化环境与"钻石结构"之间关系的三层次研究模型。该模型从互动关系的角度出发综合考察合资企业跨文化管理的构成要素及其关系,为中外合资企业跨文化管理研究提供一个新的视角。

关 键 词：CCIOT模型 跨文化管理 中外合资企业 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]