组织中员工沉默行为研究  

作　　者：赵晨宁[1] 

机构地区：[1]陕西省公路局

出　　处：《北极光》2016年第10期99-100,共2页

摘　　要：组织中员工沉默行为是指员工发现组织中存在的潜在问题但由于种种原因有意识地保留了改进组织现状的意见和想法的行为,是组织中普遍存在的一种现象.员工沉默行为给组织带来很多的负面影响,是影响组织发展的绊脚石,本文主要分析组织中产生员工沉默行为的因素,并在此基础上提出改善员工沉默行为的策略.

关 键 词：员工沉默 产生因素 研究策略 

分 类 号：Z1[文化科学]