在职消费对技术创新投入的影响——基于高管权力视角  

作　　者：张文婷[1] 郭淑娟[1] 

机构地区：[1]太原理工大学

出　　处：《领导科学》2017年第10Z期35-37,共4页Leadership Science

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"人力资本集聚与经济结构调整的适配性研究"(项目编号:15YJA840014);山西省软科学项目"山西省战略性新兴产业技术创新激励机制研究"(项目编号:2015041008-3);山西省人力资源和社会保障重点科研项目"山西省国企薪酬制度研究"(项目编号:RSKY2016-06);山西省高等学校哲学社会科学项目"山西省战略性新兴产业演进的知识产权金融机制研究"(项目编号:2014217)

摘　　要：以2011—2015年我国上市高科技企业为样本构建面板数据模型,考察基于高管权力视角下在职消费对技术创新投入的影响可以发现,在职消费与货币薪酬存在替代关系,在职消费作为一种隐性薪酬对技术创新投入具有显著正向影响,而高管权力会弱化在职消费对技术创新投入的激励作用。与高科技非国有企业相比,以上关系在高科技国有企业中更为明显。这为完善我国高科技企业高管薪酬激励契约提供了经验证据。

关 键 词：在职消费 技术创新投入 高管权力 产权性质 

分 类 号：F126.1[经济管理—世界经济] F273.1