教育部人文社会科学研究基金(10YJC630342)

作品数：5被引量：25H指数：3
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论社会治理制度与行政人格被引量：3
《北京理工大学学报（社会科学版）》2016年第4期58-63,共6页杨艳 
国家社会科学基金资助项目(12CZZ024);教育部人文社会科学基金资助项目(10YJC630342)
制度与人格相互构建,行政人格的生成与社会治理制度密切相关。在传统的权制和法制模式中,由于相应制度中伦理道德的"等级化"和"虚无化",行政人员分别被塑造成依附人格和工具人格。随着服务型政府从理论走向现实,社会治理发生了重大转型...
关键词：行政人格 权制 法制 德制 
服务型政府的概念、模式与构建路径被引量：9
《学习论坛》2014年第7期43-48,共6页杨艳 
作者主持的国家社会科学基金项目"历史类型视角下行政人员人格构建机制研究"(12CZZ024);教育部人文社会科学基金项目"服务型政府建设与独立人格构建机制研究"(10YJC630342);北京理工大学基础研究基金项目"历史类型视角下行政人员人格构建机制研究"(20122142005)的阶段性成果
服务型政府的合法性构建起源于理论探讨,成熟于实践的推动尤其是中央决策层的关注和认可。但无论是在理论界还是实务界,关于服务型政府的认识还存在明显偏差。只有超越职能、行为等单一角度而从"模式"的意义上将服务型政府理解为社会治...
关键词：服务型政府 服务行政 公共服务 模式 
合作型组织中行政人员独立人格的塑造被引量：5
《中国行政管理》2012年第4期68-70,共3页杨艳 
教育部人文社会科学研究项目(项目编号:10YJC630342)的成果之一
公共组织发展的历史表明,以官僚制组织为典型形态的传统公共组织形成的是权威、价格整合机制,其组织成员被整合为依附性和工具性人格。合作型组织吸取传统组织整合的优势,以信任为主导因素,形成权威、价格和信任三维有机的组织整合机制...
关键词：合作型组织 信任 独立人格 行政人员 
行政责任的实现与行政主体重构——以行政人员独立人格为视角被引量：6
《探索》2012年第2期66-71,共6页杨艳 
教育部人文社会科学基金(10YJC630342)
传统行政主体理论受"机关"或"组织"视角的局限,导致行政责任主体的相互错位。随着服务行政作为一种新型社会治理模式的生成,传统行政主体理论的缺陷愈发明显。服务行政的本质在于政府行政的伦理再造和道德重构,行政主体理论的重构必须...
关键词：行政责任 行政主体 行政人员 独立人格 服务行政 
公共组织整合机制与行政人格的塑造被引量：5
《理论与改革》2012年第1期86-90,共5页杨艳 
教育部人文社会科学基金"服务性政府与行政人格构建机制研究"(10YJC630342)的阶段性成果
公共组织整合(本文主要指政府组织)是通过行政人员的行为实现的,它与行政人格的生成相伴而行。在传统公共组织中,形成的是权威主导型的组织整合机制,通过权力和权威的人格化实现,组织成员被塑造为依附性人格。在以官僚制组织为典型形态...
关键词：组织整合 信任 合作 行政人格 独立人格 
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