绍兴市哲学社会科学研究“十二五”规划重点课题(125278)

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地方政府集体行动能力提升之径——以Z市干部考评体系创新为分析对象被引量：4
《甘肃行政学院学报》2013年第3期14-23,126,共10页肖俊奇 
绍兴市哲学社会科学研究"十二五"规划2013年度重点课题"提高干部考评有效性的机制创新研究"资助;项目编号:125278
从组织理论角度看,政府行为属于典型的集体行动。地方政府集体行动能力既是政府能力建设的重要维度,也是政府执行力的重要基础,还外化为地方政府机关效能的高低和领导干部作风的好坏。本文以干部考核评价制度为切入点,通过对Z市案例的...
关键词：政府集体行动能力 干部考评体系 地方政府绩效评估 目标导向 信息控制 激励约束 
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