教育部人文社会科学研究基金(10YJA810017)

作品数：3被引量：3H指数：2
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公开选拔领导干部制度改革和完善的路径选择被引量：2
《求索》2014年第5期84-88,共5页梁丽芝 
教育部人文社科项目(10YJA810017);国家社科基金项目(11BZZ054)
公开选拔领导干部制度历经20多年的发展取得了巨大成就。但不可否认的是,伴随公选制度的不断深入发展,改革实践中面临的困境也越显突出。服务意识、竞争意识、成本意识等意识的薄弱,宏观调控乏力、权力高度集中、群众参与不足的管理体...
关键词：公开选拔领导干部制度 改革 完善 路径选择 
公开选拔领导干部制度价值理念的制度体现及其提升路径被引量：2
《湖南科技大学学报（社会科学版）》2014年第1期80-86,共7页梁丽芝 莫俊 
2010年度教育部人文社科项目(10YJA810017);2011年度国家社科基金项目(11BZZ054);2013年湘潭大学研究生暑期社会实践调研项目(SQDY201314)
公开选拔领导干部制度经过多年的发展已然成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度,其运行必须遵循一定的价值理念导向。公开选拔领导干部制度所蕴含的"公开、民主、公平、公正"的价值理念,不仅在公开选拔领导干部制度的制度设计过程...
关键词：公开选拔领导干部制度 价值理念 提升路径 
基于SWOT分析的公开选拔领导干部制度的影响要素探析
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》2012年第6期8-11,共4页梁丽芝 莫俊 
2010年度教育部人文社科项目(编号:10YJA810017);2011年度国家社科基金项目(编号:11BZZ054)阶段性成果
公开选拔领导干部制度是一种创新型干部选拔制度,是我国干部选拔制度走上民主化、科学化道路的重要途径。其凭借公平、公开、公正、竞争、择优的特点正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。通过SWOT分析法对影响公开选拔领...
关键词：公开选拔领导干部制度 SWOT分析法 影响要素 
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