国家社会科学基金(06BJY060)

作品数:5被引量:175H指数:4
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相关作者:潘飞程明张川汪婧王悦更多>>
相关机构:上海财经大学上海海事大学厦门大学中国金融期货交易所更多>>
相关期刊:《中国管理科学》《山西财经大学学报》《财经研究》《会计研究》更多>>
相关主题:权变理论代理理论企业业绩政府干预预算松弛更多>>
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上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响被引量:33
《中国管理科学》2008年第4期111-119,共9页潘飞 程明 汪婧 
教育部人文社会科学研究基地重点研究项目(05JJD630002);国家哲学社会科学基金项目(06BJY060);国家自然科学基金项目(70671063);上海财经大学"十一五"规划211工程三期建设项目阶段性成果
现有的众多经验研究证明,组织中的预算松弛是十分普遍的,而代理理论与权变理论是有效解释预算松弛的重要理论。我们首次采用上市公司的公开数据,研究上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响。实证结果表明:1、股权性质、股权...
关键词:预算松弛 代理理论 权变理论 政府干预 企业业绩 
非财务指标采用的业绩后果实证研究--代理理论Vs.权变理论被引量:31
《会计研究》2008年第2期39-46,共8页张川 潘飞 John Robinson 
国家哲学社会科学基金项目“预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励作用”(项目批准号06BJY060);上海市教委科研项目“我国物流企业业绩评价体系研究”(项目批准号:06FS054)的阶段性成果
对于采用非财务指标的业绩后果,代理理论和权变理论给出了不同的理论指导。本文以158家中国企业为样本,分析了非财务指标采用程度对企业业绩的影响,分别对代理理论和权变理论进行了验证。研究表明,不管企业具有什么样的权变特征,非财务...
关键词:非财务指标 权变因素 业绩后果 
业绩评价指标在我国企业中的采用现状与启示被引量:10
《经济与管理研究》2007年第12期22-27,共6页张川 潘飞 
国家哲学社会科学基金项目(06BJY060)"预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励作用";上海市教委科研项目(06-58)"我国物流企业业绩评价体系研究"的阶段性研究成果。
本研究通过广泛的问卷调查对我国企业业绩评价指标的采用情况、重视程度,采用指标后的业绩后果以及被调查对象对指标体系的满意程度进行了研究分析。研究发现,我国企业对非财务指标的采用程度和重视程度均不如财务指标;对于财务指标或...
关键词:业绩评价指标 财务指标 非财务指标 评价体系满意程度 业绩后果 
预算松弛的影响因素与经济后果——来自我国上市公司的经验证据被引量:111
《财经研究》2007年第6期55-66,共12页潘飞 程明 
国家哲学社会科学基金资助项目(06BJY060);教育部人文社会科学研究基地重点研究资助项目(05JJD630002);上海财经大学"十.一五规划;211工程建设"资助项目
现有的众多经验研究证明,组织中的预算松弛是十分普遍的,而代理理论与权变理论是有效解释预算松弛的重要理论。文章选择我国上市公司2001~2004年的预算数据,研究上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响。研究发现:1.股...
关键词:预算松弛 代理理论 权变理论 政府干预 企业业绩 
交易特征、组织分权与内部转移定价被引量:1
《山西财经大学学报》2007年第3期10-14,共5页王悦 潘飞 文东华 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"基于价值管理的管理会计经验研究"(项目批准号为05JJD630002);国家哲学社会科学基金项目"预算制定在我国国有企业经理人薪酬契约中的激励作用"(批准号为06BJY060)
在管理会计系统中,转移定价是实现分权和协调组织各部门经营的有效机制,它的作用就是通过对中间产品和劳务的定价来反映和促进部门之间的交易,以实现组织利润最大化的目标。组织内部的交易是转移定价问题产生的前提,组织分权是转移定价...
关键词:交易成本 交易特征 组织分权 转移定价 
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