四川省软科学研究计划(05ZR025-047)

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管理理论与管理现实的二律背反：一个跨国企业的个案解释
《统计与决策》2009年第24期166-168,共3页陈星宇 任竞斐 
四川省软科学资助项目(05ZR025-047)
近年来,各种人力资源开发与管理理论层出不穷,其共同点就是强调人力资源管理的重要性,进而引申到人力资源管理部门的重要性。然而,现实中却有人力资源管理部门在企业的组织变革中地位节节下落、人员大幅减少,公司业绩却保持上升的例子,...
关键词：人力资源 理论 现实 组织稳定度 地位 
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