国家社会科学基金(08BKS024)

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相关期刊：《湖湘论坛》《吉首大学学报（社会科学版）》《云南行政学院学报》《党政干部论坛》更多>>
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让历史告诉未来:孙中山的“军政、训政、宪政”三阶段方略及启示
《吉首大学学报（社会科学版）》2013年第4期35-40,共6页彭先兵 
国家社会科学基金项目(08BKS024)
孙中山提出的"军政、训政、宪政"三阶段思想,是实践"三民主义"和"五权分立"理论以实现近代中国资本主义宪政民主的根本方略,也是针对近代中国国情提出的一个渐进式(量变)与激进式(质变)相结合的宪政建设模式,为今天的社会主义民主政治...
关键词：孙中山 军政 训政 宪政 宪政建设模式 
提高干部素质:加快经济发展方式转变的重要推动力
《党政干部论坛》2011年第3期26-28,共3页黄有泰 
2008年国家社科基金课题“科学发展观的践行机制问题研究”(批准号:08BKS024)的研究成果之一
加快转变经济发展方式是在我国改革发展进入新阶段,党中央国务院作出的重大战略部署。它涉及面广,内容复杂,各部分、各环节之间相互联系、相互制约,是一项综合而系统的艰巨工程。抓好这项工作,干部素质是关键。因此要着力提高干部的政...
关键词：转变经济发展方式 干部素质 国务院 党中央 涉及面 
论建立健全有利于科学发展的体制机制
《湖湘论坛》2010年第6期64-70,共7页覃正爱 
2008年度国家社会科学基金项目《科学发展观的践行机制研究》[编号:08BKS024]的阶段成果之一
科学发展观的有效践行,必须有完善的体制机制提供强大动力和体制保障。加强对建立健全有利于科学发展体制机制问题的研究刻不容缓,应弄清有利于科学发展体制机制的意义、内涵、特征与要求,构建建立健全有利科学发展机制体系的基本框架。
关键词：科学发展观 体制 机制 
科学发展观有机长入选人用人工作的路径
《云南行政学院学报》2010年第6期65-67,共3页黄有泰 
2008年全国哲学社会科学规划课题<科学发展观的践行机制问题研究>[批准号:08BKS024]的研究成果之一
科学发展观为新世纪新阶段的干部工作指明了方向,也对干部队伍建设提出了新任务和新要求。要坚持以科学发展观为指导,适应新形势新任务的新要求,优化选人用人原则,完善选人用人标准,健全选人用人制度,促进大批优秀干部脱颖而出,为实现...
关键词：科学发展观 干部 选拔任用 机制 
践行科学发展观 创新选人用人标准
《湖南商学院学报》2010年第5期56-60,共5页黄有泰 
全国哲学社会科学规划课题<科学发展观的践行机制问题研究>(项目编号:08BKS024)
科学发展观为新世纪新阶段的干部管理工作指明了方向,也对干部队伍建设提出了新任务和新要求。要坚持在干部选拔任用工作中以政治先进、品德高尚、知识丰富、能力突出、业绩优秀、群众公认作为主要标准,促进大批优秀干部脱颖而出,为快...
关键词：科学发展观 干部 选拔任用 标准 
科学发展观视域下的选人用人制度研究被引量：1
《湖湘论坛》2010年第4期37-41,共5页黄有泰 
2008年全国哲学社会科学规划课题<科学发展观的践行机制问题研究>[批准号:08BKS024]的研究成果之一
科学发展观为新世纪新阶段的干部工作指明了方向,也对干部队伍建设提出了新任务和新要求。要坚持以科学发展观为指导,建立健全严密有效的准确识人制度,精心育人制度,科学选人制度,放手用人制度,促进大批优秀干部脱颖而出,为实现社会主...
关键词：科学发展观 干部 选拔任用 制度 
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