广东省自然科学基金(05300873)

作品数：4被引量：5H指数：1
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一个基于决策过程的企业能力测量模型
《技术与创新管理》2007年第2期84-85,88,共3页夏冬 
湖北省教育厅科学技术研究资助项目(D200617006);广东自然科学基金博士启动基金资助项目(05300873)
通过对企业决策基本过程的量化,提出一个基于决策过程的企业能力的测量模型;对该模型的应用范围作了扩展,并对该模型与以往常见企业能力测量方法的结合运用加以说明。
关键词：企业能力 决策过程 测量模型 
我国企业所有权结构对企业创新影响的历史比较
《武汉科技学院学报》2006年第4期45-48,共4页夏冬 
广东省自然科学基金博士启动项目(项目编号:05300873);武汉科技学院基金项目(项目编号:20053111);湖北省教育厅科学技术研究项目(项目编号:D200617006)
在阐述比较不同历史时期我国企业所有权结构特征、以及企业创新特征的基础上,从综合考虑所有权结构对企业创新的激励效应和资源附带效应的角度,分析比较了新中国不同时期内企业所有权结构对企业创新的影响。
关键词：所有权结构 企业创新 激励效应 资源附带效应 比较研究 
企业所有权结构与组织管理创新——对中国企业的理论与实证分析被引量：5
《生产力研究》2006年第8期212-213,234,共3页夏冬 
湖北省教育厅科学技术研究项目(D200617006);广东省自然科学基金项目(05300873);武汉科技学院基金项目(20053111)
通过对中国600余家企业的实证分析,研究了经营者因素对企业所有权结构和企业组织管理创新的关系的影响。发现:经营者工作态度和工作能力对企业组织管理创新有积极作用,而不同所有者的所有权影响经营者的工作态度以及经营者的能力;因此,...
关键词：所有权结构 经营者因素 企业组织管理创新 
论所有权结构与经营者能力内生性的关系
《科技进步与对策》2006年第3期167-168,共2页夏冬 
广东省自然科学基金资助(05300873);武汉科技学院科学基金资助(20053111)
将经营者能力的形成分为经营者被雇佣之前和被雇佣之后两个阶段;认为经营者在被雇佣之前所形成的能力要接受企业所有者的选择,而在被雇佣之后所形成的能力则在一定程度上是所有者对经营者工作态度进行监督激励的结果。通过数据实证分析...
关键词：经营者能力 内生性 所有权结构 
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