湖南省哲学社会科学基金(11YBB363)

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领导者在预防精神懈怠危险中的行为选择与机制建构
《唯实（现代管理）》2012年第10期8-11,共4页卢岳华 
湖南省哲学社会科学基金课题<网络时代廉政文化建设与预防精神懈怠等危险的长效机制建构研究>(项目编号11YBB363)的主要研究成果
精神懈怠是由错误价值观主导的、基于不良心理心态而产生的负面情绪和消极行为模式。预防、化解精神懈怠等危险与加强廉政文化建设是领导者永恒的价值选择和实践课题,需要多元联动、系统推进。
关键词：精神懈怠 消极腐败 廉政文化建设 贪腐 建设型 亚腐败 群体性事件 领导者 
领导者的角色行为调适
《唯实（现代管理）》2012年第8期10-13,共4页卢岳华 
湖南省哲学社会科学基金课题<网络时代廉政文化建设与预防精神懈怠等危险的长效机制建构研究>(项目编号11YBB363)的部分研究成果
解决领导者的角色超载问题,吸取角色失败的教训,走出角色实践的误区,更好地履行角色职责,是实施科学领导的前提与基础,也是所有从政者在实践中面临且必须破解的课题。一、角色超载及治理角色超载是指领导者的角色承载过度、过重,陷入超...
关键词：领导者 角色超载 角色义务 网上举报 网络反腐 官员 
泛廉政文化视野中的领导者角色定位与角色链整合被引量：1
《领导科学论坛》2012年第8期34-36,共3页卢岳华 
【基金项目】本文系湖南省哲学社会科学基金项目“网络时代廉政文化建设与预防精神懈怠等危险的长效机制建构研究”（项目编号11YBB363）的研究成果.
泛廉政文化建设是一项复合型系统工程，为探索长效机制，必须明辨领导者的角色认知误区与角色失调的危害，以角色身份认同形成正确的角色定位，以角色自觉铸就动力机制，有效整合领导者的系列角色链。
关键词：泛廉政文化 领导者 角色定位 角色链 长效机制 
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