陕西省教育厅人文社会科学基金(2010JK083)

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企业人力资本合约安排实证研究
《渭南师范学院学报》2014年第11期80-88,96,共10页魏建中 白耀军 
陕西省军民融合研究基金项目:军民融合高新技术企业人力资源激励模式研究(13JMR07);陕西省教育厅人文社科项目:西部农村剩余劳动力就地转移途径问题研究(2010JK083)
通过建立结构方程模型,设计问卷调查的方式,对企业人力资本的雇用合约和分成合约性质理论,进行了实证研究.结果表明:(1)人力资本要素的预付承诺性和要素的可识别评价性是决定企业要素合约剩余索取性和雇用性质的决定因素.(2)要素的监督...
关键词：人力资本 雇用合约 合作合约 
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