《清华管理评论》

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《清华管理评论》
主办单位：清华大学
最新期次：2025年1期更多>>
发文主题：企业互联网人工智能领导力学术思想更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文作者：陈劲马浩马君鲍勇剑陈春花更多>>
发文机构：清华大学北京大学浙江大学中国社会科学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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《清华管理评论》征稿启事
《清华管理评论》2025年第1期F0002-F0002,共1页
《清华管理评论》是中国及全球重要的管理杂志,特别关注发表具有原创性、前瞻性的商业思想、管理理论及实践方面的文章,力图为各类组织的战略转型和持续发展提出新的洞察和行动指南。来稿要求具备前沿的学术思想和较大的应用价值,能准...
关键词：变革趋势 战略转型 管理评论 理论及实践 原创性 前瞻性 学术思想 清华 
让更多的青年科技企业家成为发展新质生产力的重要力量
《清华管理评论》2025年第1期1-1,共1页陈劲 
“杭州六小龙”的横空出世,给2025年的中国经济注入了全新的活力,形成了科技企业家推动经济高质量发展的新范式。科技企业家是指在科技创新领域具备领导才能,能够整合专业知识、市场洞察和管理技能,推动企业进行技术创新与实践的优秀群体。
关键词：科技企业家 创新领域 管理技能 领导才能 创新与实践 新的活力 生产力 高质量发展 
向生态进化:以永恒的酒神精神去追逐每一天的梦神
《清华管理评论》2025年第1期6-13,共8页张瑞敏 
没有思路,就没有出路。海尔在过去四十年不同时期确定了不同的发展思路,并将其转化为全员的共同意识。在下一个阶段,海尔的发展思路仍是笃行于自主人、自组织、自进化迭代升级生态的漫漫之路。海尔以永恒的酒神精神去追逐每一天的梦神,...
关键词：共同意识 酒神精神 生态进化 自进化 海尔 全员 追逐 永恒 
组织变革“进行时”:数字化时代的持续变革艺术
《清华管理评论》2025年第1期14-21,共8页井润田 马珮 
国家自然科学基金重点项目(72432007)“人工智能时代的商业模式演化理论和实践研究”支持。
沿着旧地图,很难找到新大陆。数字化时代,人们要改变关于组织变革实践的深层次认识,从以往计划变革为主导的管理思维转向持续变革的思路上来,以应对日益复杂和多变的数字化转型和创新压力。无论企业在诞生时组织设计得多么完美,在运行...
关键词：数字化转型 数字化时代 持续变革 变革实践 组织变革 创新压力 思维转向 新大陆 
“金字塔式”访谈与AI赋能:隐性知识萃取模式创新
《清华管理评论》2025年第1期22-28,共7页魏钧 何雅妮 
本文探讨隐性知识萃取难题,并提出“金字塔式”访谈策略。该策略整合响应式、激发式、共创式三种访谈法,以全类型知识为目标,通过全方位提问手段,运用AI工具赋能企业管理者高效萃取隐性知识,克服受访者分享难、访谈者专业不足、内容价...
关键词：隐性知识 金字塔式 模式创新 策略整合 AI 响应式 访谈者 企业管理者 
搭建数智技术驱动的柔性组织架构
《清华管理评论》2025年第1期30-37,共8页苏逸 莫申江 房俨然 施俊琦 
国家自然科学基金面上项目“算法领导力对个体和团队效能的影响:一个跨层整合动机模型”(编号:72172139);国家自然科学基金青年项目“外来务工人员个人发展的组织管理研究”(编号:72202207);国家自然科学基金专项项目“人-机交互场景下的员工心理规律与人力资源管理研究”(编号:72342025)的阶段性成果。
当前数智技术的迅猛发展使组织面临充满更多不确定性和竞争性的外部环境,柔性组织架构已经成为数智化变革的“标配”,不可或缺。然而,搭建柔性组织架构需要经历一次颠覆旧传统、创立新秩序的学习和变革之旅。这要求企业不仅要革新传统...
关键词：柔性组织 技术驱动 组织架构 微妙关系 外部环境 新秩序 竞争性 
AI时代如何分好“蛋糕”:组织内薪酬分配挑战与优化
《清华管理评论》2025年第1期38-44,共7页王红丽 黄文暄 李振 
在人工智能时代,人-AI协作显著提升员工绩效与组织效能,却也带来薪酬分配的新挑战。绩效归属的模糊性与AI使用机会的不均等导致员工薪酬分配不均,进而拉大组织内的薪酬差距。因此,企业有必要深入探究薪酬分配不均的成因及其作用机制,从A...
关键词：薪酬差距 组织效能 员工绩效 员工薪酬 薪酬分配 不均等 分配不均 AI 
企业如何管理数据资产价值
《清华管理评论》2025年第1期45-49,共5页谢康 
国家社会科学基金重大项目(23&ZD091)阶段成果。
企业通常更为重视数据资产的交易价值,忽视了对数据资产使用价值的管理;重视数据资产的潜在价值,而难以从数据资产的即时价值中获取收益。高效的企业数据资产管理,既关注数据资产的使用价值,也努力开发其即时价值。
关键词：数据资产 交易价值 潜在价值 资产使用价值 即时 管理 
数据驱动的三维数字化人力资本管理
《清华管理评论》2025年第1期50-57,共8页张月强 王志艳 
人工智能的快速发展和深入应用,在提升组织生产与运营管理效率的同时,也在加速促进企业商业模式的变革与创新,企业正面临着组织能力重构的新机遇与新挑战。以员工创造力和组织敏捷性为目标的数字化人力资源管理,需以打造持续引领商业模...
关键词：商业模式创新 人力资源管理 企业商业模式 变革与创新 能力重构 三维数字化 人工智能 数据驱动 
危机情境下,人类的优势思考模式
《清华管理评论》2025年第1期58-65,共8页鲍勇剑 
人类与机器的最后较量一定发生在认知领域。人类的出路与落入这一危机困境的根源是一致的:建立和保持优势思考模式,即发挥理性实证、社会批评、直观现象与设计创造四种认知方法的综合互补效用。与日新月异的机器智能相比,人类在记忆、...
关键词：思考模式 机器智能 理性认知 认知方法 危机情境 认知领域 优势 
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