《劳动经济评论》

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《劳动经济评论》
主办单位：山东大学劳动经济与人力资源研究中心
最新期次：2024年1期更多>>
发文主题：人力资本就业劳资关系CITESPACE劳动关系更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
发文作者：罗润东刘文王阳陈怡安杨林更多>>
发文机构：山东大学首都经济贸易大学山东工商学院南开大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
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平台型领导对研发人员工作幸福感的影响研究
《劳动经济评论》2024年第1期196-214,共19页杜恒波 王绍运 赵敏如 
国家社会科学基金后期资助项目“高新技术企业研发人员职场幸福感研究”(项目编号:21FGLB030);山东省自然科学基金项目“基于文本大数据分析的跨文化认同形成机理及中国文化走出去研究”(项目编号:ZR2020MG060)的资助
研发人员作为知识和技术的载体成为创新的主力军,提升其工作幸福感对于企业的发展和国家创新战略目标的实现具有重要的价值和意义。本文将研发人员作为研究对象,基于刺激—机体—反应模型和资源保存理论,探讨平台型领导与研发人员工作...
关键词：平台型领导 工作幸福感 研发人员 
人口老龄化、服务型制造与经济增长——基于省级面板数据的实证考察
《劳动经济评论》2024年第1期177-195,共19页汪兆江 刘丹丹 
服务型制造是当前制造业转型升级、培育竞争优势、实现高质量发展的重要趋势。然而,人口老龄化所带来了老龄社会结构与人口红利模式转变直接影响到了服务型制造的发展,进而影响经济增长。本文基于中国省级面板数据,分析人口老龄化对服...
关键词：人口老龄化 服务型制造 门槛效应 
数字化技术与企业内部收入差距——基于员工议价能力视角
《劳动经济评论》2024年第1期53-79,共27页孟祥旭 冯学良 
在数字化技术快速发展与共同富裕要求的背景下,本文以2010~2019年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业数字化转型对其内部收入差距的影响。发现企业数字化促进了企业高管薪酬提升,但对普通员工的工资收入未产生显著影响,企业数字...
关键词：企业数字化转型 议价能力 共同富裕 全要素生产率 管理成本 
职业选择、人力资本配置与内生经济增长
《劳动经济评论》2024年第1期155-176,共22页游鸿 周灵灵 
国家社会科学基金青年项目“优化人力资本配置研究”(项目编号:16CJY015);湖南省教育厅优秀青年项目“湖南省智能制造对农业劳动力转移就业的影响与对策研究”(项目编号:18B393)的资助
人力资本对经济增长具有重要影响。目前,中国人力资本在行业间依然存在不同程度的错配,而且部分行业的错配问题较为严重,不利于经济高质量发展。鉴于此,本文构建了一个包含金融部门的内生经济增长模型,从对称信息、不对称信息等视角探...
关键词：职业选择 人力资本 经济增长 
工作游戏化对平台从业者工作投入的影响研究——以90后外卖骑手为例被引量：1
《劳动经济评论》2024年第1期37-52,共16页王飞鹏 张玉宁 
共青团中央中国特色社会主义理论体系研究中心重点课题“新时代大学生就业价值取向调查与引导策略研究”(项目编号:20TZTSKB007);山东工商学院2023跨学科财富管理研究项目“民营企业家财富保护与传承制度研究”(2023TSXM002)的研究成果
游戏对个体有很强的吸引力,但是运用到工作领域就不一定产生这样的效果。近几年游戏化在实践中有很大的发展,本研究关注的是零工经济下外卖平台游戏化的应用。基于SOR理论模型,对90后外卖骑手进行了实证研究,运用层次回归和process的方...
关键词：工作游戏化 工作投入 自我效能感 零工经济 外卖骑手 
智慧城市试点政策冲击就业吗——基于在岗职工人数的分析
《劳动经济评论》2024年第1期1-18,共18页罗润东 韩育 
国家自然科学基金项目“异质性人工智能模式对人力资本的结构性替代与再配置效应研究”(项目编号:72073082)阶段成果
新型智慧城市建设是在培育新的增长点和增强新动能的前提下,提出的一种新型的城市建设和发展方式。其中,中国持续推进的城市智慧化过程中是否冲击了就业?本文以智慧城市试点政策的实施作为一项“准自然实验”,在探析该政策对就业影响机...
关键词：智慧城市试点 就业 在岗职工 
共同富裕视域下医保参保机制对居民大病医疗负担的影响研究
《劳动经济评论》2024年第1期257-278,共22页张鑫 
国家社会科学基金一般项目(项目编号:23BSH094);辽宁省社科规划基金重点项目(L23AGL007);辽宁省教育厅高校基本科研项目面上项目(项目编号:LJKMR20221601);“省社科联2023年度辽宁省经济社会发展研究课题(项目编号:2023lslqnkt-026)”的资助
增强人民健康保障、减轻医疗费用负担是巩固拓展脱贫攻坚成果和扎实推动共同富裕的重要举措。本文选取2014~2018年CFPS三期样本数据,使用Heckman两阶段模型,分别构建总体负担模型和大病负担模型,实证研究医疗保险对居民大病医疗负担缓...
关键词：共同富裕 参保机制 大病负担 
中国劳动供给曲线“向后弯曲”了吗?——来自微观调查数据的证据
《劳动经济评论》2024年第1期128-154,共27页吴传琦 郑路 张琪 
国家社会科学基金重大项目:中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究(项目编号:16ZDA026);国家社会科学基金重大项目:新发展理念下中国城乡社区治理与服务体系研究(项目编号:21ZDA111);国家社会科学基金“加快构建中国特色哲学社会科学学科体系学术体系话语体系”重大研究专项“新时代中国特色社会学基本理论问题研究”(项目编号:18VXK005);首都师范大学2023年教改立项定向支持项目的资助
劳动供给结构性短缺是当前我国劳动力市场运行和经济高质量发展面临的关键问题之一。本文根据经典劳动供给理论,将劳动供给曲线与门槛计量模型进行联合再推演,利用中国劳动力动态调查微观数据探讨我国微观劳动供给情况,再现中国劳动供...
关键词：劳动供给曲线 工资门槛模型 劳动时间 
CEO继任来源、企业战略与数字化转型决策
《劳动经济评论》2024年第1期19-36,共18页刘胜 罗君愉 吴亮 
广东省哲学社会科学规划项目“数字化赋能与制造业全球价值链攀升:理论逻辑与广东实践”(项目编号:GD22YYJ16);广州市哲学社会科学发展“十四五”规划课题“广州建设现代服务业强市研究:基于数字化转型协同治理视角”(项目编号:2022GZQN06);广东省哲学社会科学规划项目“数字化转型与广东企业绿色发展:理论逻辑与经验证据”(项目编号:GD23GJ113)资助
推动数字化转型是企业适应数字经济时代的重大经营抉择,在不确定性风险面前,当受制于旧有高管“路径依赖”的制约时,企业能否依托CEO继任来源激发数字化转型活力目前尚无系统性研究。本文使用中国上市公司财务数据及CEO简历数据,考察CE...
关键词：CEO继任来源 企业战略 数字化转型决策 
职业教育与普通高中教育的就业质量差异研究
《劳动经济评论》2024年第1期99-127,共29页张抗私 裘雪楠 
研究阐述党的十九届五中全会精神国家社科基金重大项目“就业优先、稳定和扩大就业的推动机制与政策研究”(项目编号:21ZDA099)的资助
在我国大力发展职业教育以及重视就业质量协调发展的背景下,尽管已有研究关注职业教育的回报率,但是却忽略了就业质量的综合性,即收入并不是衡量就业质量的唯一标准。本文采用CLDS 2014年、2016年和2018年中劳动者个人层面的微观数据,...
关键词：中等职业教育 就业质量 教育回报率 
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