暨南大学公共管理学院/应急管理学院应急管理系

作品数：2被引量：14H指数：2
导出分析报告
发文领域：政治法律更多>>
发文主题：科层组织组织冗余重大突发公共卫生事件韧性应急准备更多>>
发文期刊：《中国行政管理》《消防界（电子版）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
科层组织如何实现应急状态下的组织韧性?——基层公共组织应对重大突发公共卫生事件的案例分析被引量：11
《中国行政管理》2023年第4期80-88,共9页程建新 刘派诚 杨雨萱 
国家社科基金国家应急管理体系建设研究专项“我国应对重大突发事件的动员治理机制优势及其国际比较研究”(编号:20VYJ002);广州市哲学社科规划2020年度课题(编号:2020GZQN16)。
应急准备和组织冗余受到计划外变化和成本因素的制约,组织韧性因此成为应对急时(1)不确定性的重要方式。本文以A省C市和D市应对局部散发疫情过程为案例,发现组织结构功能切换和嵌入式组织动员有助于基层公共组织实现急时组织韧性。镇街...
关键词：应急准备 组织冗余 组织韧性 组织结构弹性 组织注意力 
合同制消防员队伍稳定性现状及影响因素——基于一线消防队员的实证研究被引量：3
《消防界（电子版）》2022年第11期35-39,共5页廖泽舜 
暨南大学本科生科技创新工程项目,项目编号:CX21309。
为破解合同制消防队伍“稳定难”的问题,本研究对一线专职消防队员进行访谈并整理出文字资料,运用扎根理论研究方法构建了合同制消防员队伍稳定性影响机制模型。研究发现,管理体制柔性不足;其次,队伍建设相对粗放,影响队员自我效能感知...
关键词：合同制 职业稳定 管理体制 队伍建设 职业生涯 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部