银行价值最大化

作品数：50被引量：76H指数：5
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商业银行绩效改革之“得”与“惑”被引量：1
《银行家》2007年第3期34-39,共6页
绩效考核机制历来被称为商业银行经营管理的“指挥棒”,其完善与否直接影响着银行的经营行为和长远利益。现代商业银行经历了一个从追逐规模的粗放型经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式的转变过程,逐步树立了银行...
关键词：商业银行经营管理 银行绩效 体制改革 “得” 绩效考核机制 绩效考核指标体系 银行价值最大化 利润最大化 
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