有情操作

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剥离社会功能应依法依规有情操作
《中国石油企业》2018年第6期99-99,共1页时光 
这可能是新一轮国企改革中最复杂、涉及面最大的改革;这可能是新一轮国企改革中最棘手、最容易引发争议的改革;这恐怕也是史上最严厉的国企改革方案设计,不仅由顶层直接推动,而且确定了清晰的路线图和精准的时间表。按时间表,国企分离...
关键词：有情操作 社会功能 国企改革 企业分离 中央财政 移交工作 共同承担 中央企业 
固本：稳妥分流冗员
《国企管理》2016年第15期34-37,共4页
企业冗员要分流，职工利益也要维护。实现这二者的有机协调，是改革的一个最基本原则。有情操作，稳妥有序，折射的不仅是对职工的感情问题，也是对职工的一种尊重和责任，更是以人为本理念的直接体现。
关键词：企业冗员 分流 职工利益 以人为本理念 有情操作 感情问题 
关于制定优惠政策鼓励公车改革后司机创业、就业的建议
《前进论坛》2015年第8期18-18,共1页涂向义 
近年来，我国各地按照中央公车改革的总体部署陆续进行了公车改革，新余市2014年率先在江西省进行了公车改革，成效明显。公车改革后，对于各地、各单位不再从事驾驶工作的司机而言，如何做到“既不养闲人，又有情操作，妥善安置”成为...
关键词：公车改革 政策鼓励 司机 创业 就业 有情操作 江西省 新余市 
周密筹划 有情操作
《中国石油企业》2015年第4期110-110,共1页蔡雨兰 
看了河南油田的案例,感觉到有关部门确实做了大量扎实的调研和分析工作,直面问题和挑战,毫不回避矛盾,解剖原因比较客观,在此基础上提出的措施也是可行的,有些方面还颇有新意。衷心希望河南油田在实施过程中能够稳健操作,取得良好的效...
关键词：油气田勘探 中国石化 寒冬期 国际石油公司 心理波动 分流人员 新闻发言人 历史关头 吕大 人从 
坚持严格管理与有情操作是培育员工积极性的最有效途径
《现代企业文化》2014年第23期92-92,共1页郭思良 
如何有效的发挥收费员工的潜能，充分调动他们的工作积极性和主观能动性，这是新时期推动高速公路收费工作不断向前发展的关键，也是当前摆在我们各级领导，特别是基层领导面前需要高度重视和亟待解决的问题。根据高速公路行业的性质特...
关键词：严格管理 工作 积极性 
提倡无情管理有情操作
《化工安全与环境》2012年第49期15-15,共1页彭展 
报载，中石化石家庄炼化将严格要求和人性化管理有机结合，“最无情的管理”得到员工认可，一线职工上岗的第一件事，就是将手机放入存放箱，并已成为习惯。报道介绍，2011年，石炼领导班子决定：禁火区、主控室、操作区域、装置区域禁...
关键词：人性化管理 操作区 领导班子 石家庄 中石化 禁火区 主控室 员工 
提倡“无情”管理有情操作
《安全、健康和环境》2012年第11期I0001-I0001,共1页林轩 
《中国石化报》11月5日报道，石家庄炼化将严格要求和人性化管理有机结合，“最无情的管理”得到员工认可，一线职工上岗的第一件事，就是将手机放入存放箱，并已成为习惯。报道介绍，2011年，石炼领导班子决定：禁火区、主控室、操作...
关键词：人性化管理 操作区 中国石化 领导班子 石家庄 禁火区 主控室 手机 
正确对待 妥善化解 有情操作——荆州市涉法涉诉信访问题的调研及思考被引量：1
《楚天主人》2011年第8期47-50,共4页邹崇炎 
复兴大荆州是省委、省政府的殷切希望,也是荆州人民的强烈期盼。要实现荆州的复兴和跨越式发展,必须有一个和谐稳定的社会环境。
关键词：涉法涉诉信访 人大常委会 政法机关 信访室 信访人 信访案件 荆州市 
阳光作业有情操作 广辟门路推进改革——湖北省老河口市妥善安置分流人员
《机构与行政》2011年第4期24-25,共2页张国忠 乔岳 
老河口市作为湖北省乡镇综合配套改革试点地区,2003年以来通过改革,全市10个乡镇办事处机关人员由原来的1091人精简为380人,分流711人,减幅65%;全额拨款事业单位人员由405人精简为170人,分流235人,减幅达58%。分流的946名人员都得到了...
关键词：分流人员 阳光作业 乡镇办事处 全额拨款 机构编制 机构改革 人员编制 行政收费 领导职数 暗箱操作 
关于代课教师清退问题“有情操作”的思考被引量：3
《中国农业教育》2011年第1期20-22,共3页王根顺 杨俏丽 
代课教师的清退问题一直受到社会各界的关注,通过分析清退代课教师过程中存在的问题,提出坚持"有情操作",依照"不求快,但求妥"的原则,由国家财政承担经济补偿,同步落实社会保障制度,吸纳部分代课教师填补农村师资缺口和畅通劳动仲裁渠...
关键词：代课教师 清退 对策 
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