又好又快发展

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工会在扶贫帮困工作中的作用被引量：1
《现代企业文化》2014年第28期110-111,共2页李晓明 
为把企业改革发展的成果惠及所有职工，让低收入困难职工家庭尽早脱贫解困，中铁四局集团四公司建立了以落实并承诺“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”为主要内容的帮扶困难职工长...
关键词：扶贫帮困工作 企业改革发展 困难职工 工会 中铁四局集团 又好又快发展 家庭生活 脱贫解困 
提升基层员工“三力”的途径
《现代企业文化》2014年第19期98-98,共1页宋维琳 
企业的科学发展，关键在人。打造一支充满生机活力、敢于担当重任的基层员工队伍，是促进企业又好又快发展、全面建设小康社会的重要保证。基层企业队伍的活力是一个企业员工队伍的凝聚力、创造力、执行力的重要体现，是一个企业发展活...
关键词：基层员工 全面建设小康社会 企业队伍 又好又快发展 员工队伍 科学发展 企业发展 凝聚力 
煤炭企业“三型”党组织建设
《现代企业文化》2014年第11期34-34,共1页刘彦辉 
建设“三型”党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标，促进企业又好又快发展的基础保证。本文从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面，提出推进煤炭企业的“三型”党组织建设的对策建议。
关键词：党组织建设 煤炭企业 又好又快发展 经营目标 
以党的十八届三中全会精神为指导 实现煤炭企业健康可持续发展
《现代企业文化》2014年第11期111-111,共1页王彩霞 
企业是经济活动的主体，也是实现国民经济又好又快发展的微观基础。作为对做大经济总量举足轻重，对支撑国民经济稳健发展至关重要的国有煤炭企业，健康可持续发展直接关系直接关系到经济发展能否迈上新台阶。
关键词：国有煤炭企业 可持续发展 企业健康 三中全会 经济又好又快发展 精神 国民经济 经济活动 
以人为本做好基层工会工作
《现代企业文化》2014年第9期17-17,共1页陈刚 
工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，我们离不开工会组织。概括来讲：落实科学发展，需要工会组织来推动；构建和谐社会，...
关键词：基层工会工作 以人为本 构建和谐社会 工会组织 职工群众 又好又快发展 凝聚人心 以职工为本 
创新优化安全管理模式推动企业又好又快发展--“369”煤矿安全自主管理模式的探讨
《现代企业文化》2014年第8期75-76,共2页鱼聪玲 
陕西陕煤铜川矿业有限公司徐家沟煤矿责任有限公司（以下简称徐家沟煤矿）作为一个四十多年的老煤矿，在长期生产发展过程中，创建了具有鲜明本企业特色的“369”煤矿安全自主管理模式，在具体实践中过程中成效显著。下面对本企业“369...
关键词：安全管理模式 煤矿安全 企业特色 又好又快发展 自主 优化 创新 生产发展 
关于开展创建职工之家活动的实践与思考
《现代企业文化》2014年第8期81-81,共1页曹君 
深化职工之家建设，是贯彻落实党的十八大精神重要组成部分，有利于充分调动、保护、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的又好又快发展。近些年来，通信公司工会把“建家”活动作为推动工会各...
关键词：“全国模范职工之家” 实践 又好又快发展 通信公司 职工群众 民主管理 厂务公开 劳动竞赛 
需要注意的几个问题分析企业廉洁文化建设
《现代企业文化》2014年第6期11-11,共1页吴胜国 谢延升 孟宪华 
关于廉洁文化历来都是党和国家高度关注、重视的问题。强化企业的廉洁文化建设就是推进企业内部的党风廉洁建设，从而在思想上遏制腐败现象的滋生、蔓延，同时，廉洁文化建设也是推动企业实现又好又快发展的重要保障。目前，我国正值经...
关键词：廉洁文化建设 企业内部 又好又快发展 科学发展观 廉洁建设 腐败现象 经济发展 国有企业 
加快科学发展是构建和谐企业的主题
《现代企业文化》2014年第6期79-79,81,共2页陈建行 
发展是硬道理，是解决所有问题的关键，也是构建和谐煤炭企业的关键。只有紧扣发展主题，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在科学发展的轨道上努力实现又好又快发展，才能不断推进煤炭企业和谐进程，实现强企富民的新跨越。
关键词：和谐企业 科学发展 发展是硬道理 又好又快发展 煤炭企业 企业和谐 富民 
以人为本做好基层工会工作
《现代企业文化》2014年第3期21-21,共1页张垚 
以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，要增强职工的主人翁意识，要调动职工的...
关键词：基层工会工作 以人为本 又好又快发展 工会组织建设 职工利益 维护职能 主人翁意识 凝聚人心 
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