员工-组织关系

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员工—组织关系对企业绩效的影响机制问题研究被引量：2
《理论界》2008年第9期205-206,共2页景晔杨 
伴随着21世纪知识经济时代的到来,经济全球化进程仍将加快,世界各国的竞争态势将会更加激烈,综合国力竞争的焦点将日趋落在人才、智力资源的开发和使用上。谁拥有一流的创新人才,谁就拥有一流的发展优势。基于人才的重要性,企业开始纷...
关键词：员工-组织关系 企业绩效 管理 激励 
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