责任目标津贴

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对新工资制度出台后实行责任目标津贴管理的思考
《江苏农村金融》1995年第2期13-14,共2页童粉根 
新工资制度按照行员所负的经营目标任务和责任大小等情况制定责任目标管理办法,实施考核,进行奖优罚劣,这无疑会有效发挥工资的激励作用,调动干部职工的积极性、创造性。但在实施过程中也不容忽视一些值得我们研究和解决的问题。
关键词：责任目标管理 工资制度改革 津贴管理 考核办法 信用社 考核内容 实施过程 激励作用 核问题 行管人员 
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