责任目标津贴

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岗位绩效工资制——人行博州中支分配机制的有益探索
《金融博览》2006年第8期42-42,共1页张新疆 李萍 
关键词：岗位绩效工资制 分配机制改革 责任目标津贴 分支机构 人民银行 指导意见 考核分配 西安分行 中心支行 人行博州中支 
人行海东中支管好用活责任目标津贴正向激励职工
《青海金融》2005年第7期12-12,共1页杜爱群 
关键词：责任目标津贴 正向激励 机关工作作风 职工积极性 收入分配 激励作用 激励机制 创造性 辖区 
对农发行县支行实行岗位责任工资的思考
《才智（才情斋版）》2004年第8期14-15,共2页刘春生 蔡相东 
农发行县支行实行岗位责任工资,是深化干部人事制度和收入分配制度改革,实施人才兴行战略的重大举措,对调动县支行广大员工的积极性和创造性,促进经营管理水平具有重要作用,也是农发行在现实改革中加强管理的有效手段。对此,笔者谈点浅见。
关键词：岗位责任 农发行 县支行 竞争上岗 责任目标津贴 分配制度改革 中层干部 科学设岗 干部人事制度 经营管理水平 
从基层央行工资收入分配现状看薪酬制度的改革
《南方金融》2003年第10期62-64,共3页何小珊 
由于央行工资制度改革尚处于起步阶段,因此,在推进分配制度改革的过程中,不可避免地存在许多困难和问题值得我们研讨。本文从分析当前基层央行工资收入分配的现状出发,通过深入剖析当前工资制度改革实践中存在的困难和问题,探讨进一步...
关键词：人民银行 薪酬制度 工资制度 收入分配 激励机制 责任目标津贴 
改革完善责任目标津贴考核分配制度探索
《济南金融》2003年第4期52-53,共2页孙晓霞 
关键词：责任目标津贴 业绩考核 分配制度 行员 等级工资制度 中国人民银行 
严格实施目标管理 充分发挥激励作用
《山西金融》2003年第3期38-39,共2页殷小玲 
为全面推进“双文明”创建活动，充分调动全体员工的积极性和创造性，有效地克服分配中的平均主义，我行从强化机制入手，积极探索责任目标津贴的考核、分配、管理办法，形成了比较适应我行实际的目标责任制管理运行机制，进一步完善了...
关键词：中国人民银行 太原市中心支行 目标管理 激励机制 责任目标津贴 工资分配制度 
加大考核分配力度 建立有效的激励机制
《重庆金融》2002年第2期37-38,共2页邓志荣 
关键词：银行 激励机制 工资分配体系 责任目标津贴 目标管理 考核制度 职位制度 竞争机制 
一路高歌奏凯旋──建设银行新疆分行深化人事制度改革纪实
《新疆金融》2001年第2期42-43,共2页侯宇振 石润梅 
关键词：人事制度改革 新疆分行 建设银行 区分行 领导干部 二级分行 商业银行 责任目标津贴 年轻干部 末位淘汰 
引入竞争激励机制合理分配责任目标津贴
《济南金融》2000年第1期47-48,共2页于正红 
“引入竞争激励机制，加大工资中活的部分（即责任目标津贴），建立符合银行特点的责任目标津贴分配制度，使工作人员报酬与其实际贡献紧密结合起来，克服平均主义”是１９９３年行员工资制度改革的一条重要原则。人民银行分支行如何使...
关键词：中国 人民银行 竞争激励机制 责任目标津贴 分配机制 考核机制 
以“双聘”为契机 提高员工素质
《中国农村金融》1999年第10期41-42,共2页林贻鹏 
关键词：“双聘” 农村信用社 责任目标津贴 双向选择 思想政治工作 利益分配 经营管理 员工队伍建设 分配系数 年度考核 
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