严格实施目标管理 充分发挥激励作用  

作　　者：殷小玲 

机构地区：[1]人民银行太原中心支行

出　　处：《山西金融》2003年第3期38-39,共2页

摘　　要：为全面推进“双文明”创建活动，充分调动全体员工的积极性和创造性，有效地克服分配中的平均主义，我行从强化机制入手，积极探索责任目标津贴的考核、分配、管理办法，形成了比较适应我行实际的目标责任制管理运行机制，进一步完善了责任目标津贴在工资总额中的激励作用，收到了较好的效果。

关 键 词：中国人民银行 太原市中心支行 目标管理 激励机制 责任目标津贴 工资分配制度 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] F832.725