从基层央行工资收入分配现状看薪酬制度的改革  

作　　者：何小珊[1] 

机构地区：[1]中国人民银行肇庆市中心支行,广东肇庆526040

出　　处：《南方金融》2003年第10期62-64,共3页South China Finance

摘　　要：由于央行工资制度改革尚处于起步阶段,因此,在推进分配制度改革的过程中,不可避免地存在许多困难和问题值得我们研讨。本文从分析当前基层央行工资收入分配的现状出发,通过深入剖析当前工资制度改革实践中存在的困难和问题,探讨进一步深化基层央行工资制度改革,建立更加公开、公正、公平薪酬制度的可行性。

关 键 词：人民银行 薪酬制度 工资制度 收入分配 激励机制 责任目标津贴 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学] F244