岗位绩效工资制

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事业单位岗位绩效工资制度的优化设计
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期096-099,共4页朱文利 
随着事业单位的深入发展,绩效工资制度在其制度保障体系当中占据着地位越来越重要,其不仅影响着员工的工作积极性与工作效率,同时还关乎着事业单位整体管理水平的提升。基于此,本文主要针对事业单位岗位绩效工资制度的优化设计进行深入...
关键词：事业单位 岗位绩效工资 优化设计 
让技术工人有奔头,要有硬招实招
《中国工人》2024年第7期10-10,共1页白原远 
近日,湖南省人力资源和社会保障厅联合省总工会等多部门发布《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》,旨在激发企业加强技能人才培养的动力与活力,促进产业链、人才链、技能链融合发展,加快实施“新八级工”职业技能等级制度。...
关键词：技能等级 人才链 人力资源和社会保障 岗位绩效工资制度 职业技能 技能人才培养 技能链 等级制度 
探讨推进事业单位岗位绩效工资制度的途径
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期25-28,共4页高鹏 
事业单位是社会主义架构下具有公共服务性质的组织,为了更好地提升公务人员的工作效率,从而实现更好服务人民群众的目标,我国政府出台了关于绩效工资制度的改革政策,以此来实现机关事业单位的良性发展。但是在实施过程中却出现了执行不...
关键词：事业单位 绩效工资 制度改革 
水利科研院所岗位绩效工资制度改革思考被引量：1
《人民珠江》2023年第S01期241-245,共5页孙爱芳 黄芬芬 
薪酬制度作为人力资源管理的重要组成部分,在吸引、激励和保留优秀人才,提高单位核心竞争力方面具有重要意义。随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深化,水利科研院所顺应时代要求,打破原有的“平均主义”“大锅饭”分配机...
关键词：水利科研院所 岗位绩效工资制度 存在问题 改革思路 
地方高校收入分配制度改革的实践与启示被引量：2
《中国人事科学》2023年第4期22-27,共6页谢桂生 王峥 卜晓明 
高校教师承担了教学、科研和社会服务等多项任务,其职业具有多任务委托代理的特点,因此,高校绩效工资分配须体现教师的工作实绩和贡献。学校应根据自身发展战略合理设计业绩核定细则,兼顾数量和质量,引导教师为实现学校战略目标努力。...
关键词：岗位绩效工资制度 年薪制 教师业绩核定 
省管国有建设施工企业薪酬激励方案的设计思路探索
《城市情报》2023年第3期31-33,共3页张志恒 
近年来,建筑行业竞争压力逐年加大,行业发展受到内外双重因素的冲击,在国家对经济高质量发展要求的前提下,国有建筑企业要想实现发展目标,人力资源管理水平需不断提升,薪酬管理成为重要环节。本文通过分析建设集团的薪酬分配问题,提出...
关键词：国有企业 激励作用 岗位绩效工资制 
关于推进事业单位岗位绩效工资制度的探索被引量：2
《环渤海经济瞭望》2022年第10期113-115,共3页程红艳 
一、前言公共事业单位的收入分配相关规定的改革中,有一项重要举措,就是收入分配采取绩效制度。这项改革主要是为了加快公共事业单位和市场经济的相融合的步伐,提高自我发展的要求,结合一些有效的激励机制来充分发掘事业单位同事的工作...
关键词：收入分配 公共事业单位 绩效制度 单位同事 岗位绩效工资制度 市场经济 相融合 有效的激励 
事业单位岗位绩效工资制度存在的问题及对策建议
《现代经济信息》2022年第22期155-157,共3页保利 
事业单位岗位绩效工资制度的实施,对稳定事业单位队伍,规范事业薪酬管理发挥了积极作用,但在政策实施中受多种因素影响,也存在着内部激励性弱、外部竞争性不强等问题,严重制约着各级各类事业单位高质量发展.鉴于此,在国家循序渐进深化...
关键词：事业单位 绩效工资 收入分配 
绩效工资的“是”与“不是”
《中国卫生》2022年第7期102-103,共2页肖友生 
目前,精神疾病专科医院实行岗位绩效工资制度,工资组成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资(即岗位工资和薪级工资)执行国家统一的政策和标准,基本固定。政府对绩效工资进行总量调控和政策指导,绩效工资总量由政府相关部门...
关键词：岗位工资 绩效工资 基本工资 岗位绩效工资制度 在岗职工平均工资 总量调控 医疗机构 城镇单位 
技能阶梯无止境
《传奇天下（职教新航线）》2022年第6期F0002-F0002,共1页
为畅通技能人才职业发展通道,2022年4月底,人力资源和社会保障部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,构建新的技能人才职业技能等级制度。新制度宣布将原有的“五级”技能等级延伸和发展为新“八级工”,...
关键词：技能等级 技能人才 职业发展通道 高级技师 中级工 岗位绩效工资制 职业技能 等级序列 
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