大学组织文化

作品数:50被引量:154H指数:7
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相关领域:文化科学更多>>
相关作者:黄成亮龚波徐莉蔡世华高尚更多>>
相关机构:北京师范大学清华大学南京大学中南民族大学更多>>
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相关基金:教育部人文社会科学研究基金全国教育科学“十一五”规划课题江苏省教育科学“十一五”规划课题北京市教育科学规划课题更多>>
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  • 期刊=江苏高教x
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社交媒体:大学组织文化的新变量被引量:3
《江苏高教》2013年第5期31-33,共3页高尚 
社交媒体的兴盛增加了大学管理工作和文化建设的难度,是大学组织文化的新变量。随着师生互动的增强,大学教师魅力在逐渐消解;社交媒体对校内话语权的冲击,使得大学的权威地位遭到威胁;而舆论形成机制的改变让学生的管理难度增大。面对...
关键词:大学组织文化 社交媒体 新变量 学生工作 
大学组织文化建设与管理创新被引量:4
《江苏高教》2012年第2期36-37,共2页钱涛 
建设大学组织文化可以促进大学管理创新。建设大学精神文化,为管理创新开掘不竭的动力源泉。建设大学制度文化,为管理创新建立良好的运行机制。建设大学物质文化,为管理创新提供广阔的展示平台。
关键词:大学组织文化 建设 管理创新 
新教师的认同感:大学组织文化建设的关键被引量:4
《江苏高教》2012年第2期60-63,共4页黄成亮 
教育部人文社科青年基金项目:"学术场域中的大学教师行为研究--基于我国学术职业变革与发展的视角";南京工程学院创新基金项目(项目编号:CKJ2010015);南京工程学院青年基金重点项目(项目编号:QKJA2010013)
新教师的毕业院校与所服务院校之间的组织文化存在差异,如果能够在新教师入职之初可塑性强、精力充沛、渴望归属感的"黄金时期"注重培养新教师对于大学组织文化的认同感,则有利于保持大学组织文化的历久弥新、培养大学教师的组织忠诚、...
关键词:大学组织文化 新教师 认同感 
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