职能外包

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中小企业人力资源虚拟化管理研究综述被引量：3
《中南林业科技大学学报（社会科学版）》2010年第6期66-67,共2页王秋菊 易雪玲 
依据人力资源管理的研究现状,介绍人力资源虚拟管理的内涵及优势、动力机制、风险等,阐述目前中国中小企业管理理念滞后,绩效评估和激励体系不科学,人才引进、培育和利用机制不科学,固守家族化管理模式等问题和面临的挑战,提出引入人力...
关键词：中小企业 人力资源管理 职能外包 虚拟化管理 
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