职务说明书

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搞好职务分析 促进企业人力资源管理
《辽宁经济统计》2006年第6期21-21,共1页张玉龙 张伟南 
职务分析是对某一组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定，同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定，最后形成一系列职务说明书的过程。职务分析是人力资源开发与管理必不...
关键词：企业人力资源管理 职务分析 职务说明书 企业员工 考核模式 责任意识 
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