职涯规划

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民营企业员工职涯规划与企业环境的研究
《经营管理者》2013年第6X期151-151,共1页陈永兴 
职涯规划的好坏对企业环境有重大的影响,直接影响到企业的引人留人问题。文章提出职涯规划的含义,分析目前我国大部分企业了存在的问题,并结合问题提出相应的对策。
关键词：民营企业 职涯规划 入职引导人 纵向发展 横向发展 
主动寻求组织支持 借力实现职涯规划被引量：1
《经营管理者》2011年第6X期196-196,共1页陈虎强 王翠 
个人职业生涯规划的实现离不开企业组织平台,员工需根据个人的发展需求和企业的发展要求来制定个人职业生涯发展规划,充分利用企业已有的组织平台,主动寻求组织支持,借助企业通道提升自己,借力实现职业生涯规划目标。在寻求组织支持的...
关键词：职业生涯规划 组织支持 企业文化 
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