职涯规划

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职涯规划管理:助员工塑造更好的自己
《人力资源》2018年第4期34-37,共4页王海燕 
J公司是国资控股的制造型上市公司,公司在岗职工近三千人。随着企业的发展壮大,公司逐步进入成熟稳定期,相关职位的人员配备基本到位,且职级配置呈金字塔状,越往高层职位越少。与此同时,企业仍在定期进行结构性补员,而且新进员工的质量...
关键词:职涯规划 员工 上市公司 管理 在岗职工 人员配备 教育背景 稳定期 
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