直线职能制

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浅谈企业组织效能与机构改革
《冶金管理》1995年第3期22-25,共4页李南山 
浅谈企业组织效能与机构改革李南山在社会主义市场经济的环境条件下，企业作为一个经济组织，其内部的功效与能力健全与否是影响市场竞争能力的主要内因。组织功能健全有力，就能使企业不断发展壮大、健康地成长；反之，即使是庞然大的...
关键词：组织效能 机构改革 组织机构 社会主义市场经济 管理科学 职能部门 直线职能制 机构设置 保值增值 科学决策 
企业组织结构合理化刍议
《冶金管理》1992年第3期19-23,共5页李南山 
搞好国有大中型企业,已成为当前十分紧迫的现实问题。企业活力的增强,无疑要从外部环境与内部改进两方面积极努力,这里笔者试图从企业组织结构的现状、存在问题与分析成因的角度来探讨如何促进企业组织结构合理化,以增强企业的活力。
关键词：企业组织 结构合理化 外部环境 组织结构 厂长负责制 现有人力 人力资源 组织目标 直线职能制 基层管理人员 
论改革和强化企业基层管理
《冶金管理》1989年第4期20-25,共6页柳克勋 
一切扎根于基层,这是所有治厂成功的企业家的一条共同经验。国内、国外,概不例外。美国确立泰罗的科学管理,是从领班制开始的。日本引进美国的科学管理曾经半途而废,后来改从基层着手,建立作业长体制,才较快地确定了科学管理,并迅速实...
关键词：基层管理 企业学习 泰罗 管理现代化 理论分析 直线职能制 三基 战略性任务 作业管理 机构庞大 
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