制度歧视

作品数：30被引量：248H指数：7
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复合结构的终身薪酬模型及其应用研究
《管理世界》2013年第8期171-172,共2页刘卉 孙剑平 
教育部人文社科项目(09YJA630068);南京理工大学自主科研专项计划项目(92011YBXM91)的资助
依托既有的单一结构的终身薪酬模型的理论基点,本文构建了可用于宏观薪酬政策后果实时分析的复合结构的终身薪酬模型,并通过其在义务教育教师终身薪酬差率测量中的运用做了验证分析。
关键词：终身薪酬模型 制度歧视 薪酬溢价与折价 
城市劳动力市场中的人员流动及其决定机制——兼析大城市的新二元结构被引量：118
《管理世界》2006年第8期8-17,共10页严善平 
本研究借用了劳动力市场阶层化研究的思路和方法,利用专项调查获取的大量数据,实证分析了城市劳动力市场中的流动及其决定机制。本文的理论假说如下:第一,中国的城市劳动力市场包含了外劳和本地居民两大部分,但这两部分从业人员所属的...
关键词：城市劳动力市场 阶层间劳动力流动 制度歧视 
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