智力外流

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人员的管理
《管理观察》1999年第9期29-29,共1页陈云卿 
关键词:后备人员 学习费用 企业工作人员 必要条件 领导干部 知识的质量 智力外流 人员管理 干部政策 企业潜力 
“智力外流”:以色列对来自原苏联的科学技术干部的吸收机制
《管理观察》1999年第8期40-40,共1页柴振荣 
关键词:科学技术干部 智力外流 原苏联 吸收机制 科学工作者 科技干部 沿岸国家 独联体 科学技术与社会 从业人员结构 
保存科技潜力的条件
《管理观察》1998年第7期39-39,共1页钟晓班 
科学的现状不能不令人担忧.但更令人不安的是.从政权最高领导层到科学工作者个人的整个社会从这一现状中得出什么样的结论。当科学机构的数目和这些机构的科学工作人员人数减少.资金拨款额下降作为其结果一所完成工作量和效益税减,...
关键词:科技潜力 命运问题 资金筹措 智力外流 科学服务 生产率增长 科学工作者 社会劳动 人数减少 发展科学 
“智力外流”与俄罗斯科学的社会经济问题
《管理观察》1998年第8期43-43,共1页柴振荣 
关键词:智力外流 俄罗斯 社会经济 科学工作者 知识劳动 国家利益 社会经济问题 理论物理 统计信息 遗传学 
科学能在俄罗斯复苏吗?
《管理观察》1996年第12期12-13,共2页李天铎 
关键词:俄罗斯 智力外流 学能 经济合作与发展组织 科研人员 科学危机 经济复苏 国外资源 社会福利 科学和技术 
俄罗斯科学工作者迁居国外:国家统计数据分析与国家调节问题
《管理观察》1995年第6期34-34,共1页柴振荣 
关键词:俄罗斯 科学工作者 数据分析 国家调节 国家统计 智力外流 军工集团 密集型技术 税收优惠 独联体国家 
俄罗斯的“智力外流”:问题与对策
《管理观察》1994年第2期31-31,共1页柴振荣 
关键词:人口状况 余人 
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