中国企业改革

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员工参与:中国公司治理中被忽视的一极——兼评OECD《公司治理准则2004版》与《国有企业治理指引(草案)》被引量：1
《商务周刊》2005年第17期80-81,共2页陆一 
已经走过了四分之一世纪的中国企业改革,更多的是顺着发达国家、特别是美国的产权理论所描述的两权分离道路在发展,更多地是在企业的控制权和所有权之间的制衡和失衡上花工夫,更多地是在管理层和所有者之间寻找矛盾冲突和协调一致的平...
关键词：中国公司治理 公司治理准则 利益相关者 企业治理 员工参与 国有企业 董事会 中国企业改革 所有权 产权理论 
不是锤子,就是钉子
《商务周刊》2005年第17期61-61,共1页缥缈 
“中国企业的市场化改革,海内早有定论,这项改革,主要受到两类人的推进,一类人来自国有企业,官僚习气颇重;一类来自民营企业, 有些“无法无天”顾雏军处身两难之间,尽管深谙“锤”与“钉”之间的“潜规则”
关键词：国有企业 民营企业 市场化改革 中国企业改革 经济学家 董事长 潜规则 上市公司 国企改革 经济体制改革 
郭凡生:批量制造百万富翁
《商务周刊》2004年第13期78-80,共3页虞立琪 
20年来。
关键词：百万富翁 批量制造 员工 劳动股份制 EMBA 人生格言 劳动分红 中国企业改革 懒人 大专班 
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