人际行为

作品数：70被引量：227H指数：6
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组织伦理氛围与员工社会阻抑的关系:组织公平感和道德推脱的链式中介作用被引量：3
《中小企业管理与科技》2020年第31期83-85,88,共4页朱迪 
浙江省教育厅科研资助项目(Y201840022)。
社会阻抑是组织中广泛存在的消极人际行为。针对本土企业员工收集了521份有效问卷,以信息加工理论为基础,构建了组织伦理氛围通过组织公平感和道德脱离作用于社会阻抑的链式中介模型。结果表明:①规则型和关怀型伦理氛围负向影响社会阻...
关键词：社会阻抑 伦理氛围 组织公平感 道德脱离 消极人际行为 
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