人力资本参与收益分配

作品数:19被引量:22H指数:3
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相关机构:长沙理工大学安徽工业大学东北财经大学太原理工大学更多>>
相关期刊:《中国商论》《中国市场》《财经理论与实践》《内蒙古农业大学学报(哲学社会科学版)》更多>>
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高新技术企业人力资本参与收益分配的问题探讨
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2015年第9期00192-00192,198,共2页卫秋转 
随着知识经济时代的到来;高新技术企业已得到迅速发展。高新技术企业最关键的因素是知识和技术的创新,而这都依附于企业的人力资本。为了激励人力资本充分发挥自己的才能,需要把确立人力资本的产权地位,使其有权利参与企业的剩余收益分...
关键词:高新技术企业 人力资本 收益分配 
创新型企业人力资本参与收益分配研究被引量:5
《财经理论与实践》2015年第3期119-123,共5页郭丹 杨若邻 
湖南省社科基金(14YBA305)
考量创新型企业人力资本与物质资本关系发现,在人力资本与物质资本贡献大小无差异时,人力资本承担了主要风险;在二者承担相同风险的情况下,人力资本创造利润的贡献大于物质资本。鉴此,设置环境参数、引入柯布—道格拉斯生产函数衡量人...
关键词:人力资本 创新型企业 收益分配 
人力资本参与收益分配若干问题的探讨
《辽宁广播电视大学学报》2014年第1期115-116,共2页贾也臻 尉鑫 
本文阐述了人力资本参与收益分配的理论基础,集中分析和讨论了人力资本参与企业收益分配的方式,并对我国的期权激励制度进行了深入探讨。
关键词:人力资本 收益分配 员工股票期权 
创新型企业人力资本参与收益分配研究综述
《安徽工业大学学报(社会科学版)》2013年第4期26-29,共4页陈柳 兰玉杰 
国家社科基金项目:创新型企业人力资本参与收益分配研究(12BJY038)
创新型企业是承担国家创新的微观基础,是推动经济增长与社会发展的重要力量。创新型企业人力资本合理地参与企业收益分配是创新型企业成长的关键性因素之一。国内外学者主要从人力资本促进经济增长、人力资本产权收益以及实证分析等角...
关键词:创新型企业 人力资本 收益分配 综述 
创新型企业人力资本参与收益分配的模式研究被引量:1
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2013年第4期26-28,共3页陈柳 
国家社科基金项目"创新型企业人力资本参与收益分配研究"(12BJY038);安徽省"千人联合培养"项目"综合实验区创新型企业成长与人力资源流动的关系研究"(20120057)
创新型企业是我国特色国家创新体系建设的微观基础,是建设创新型国家的具体推动者和承担者。合宜的人力资本分配模式是推动创新型企业成长的关键因素之一,尤其是激励管理者在协调投资以及确保创新过程中的可行性上发挥重要作用。文章在...
关键词:创新型企业 人力资本 收益分配 模式研究 
企业人力资本参与收益分配的对策研究
《中国化工贸易》2012年第5期132-132,260,共2页阿布都拉·阿布都热依木 热娜·吾斯曼 
在知识经济环境下,人力资本在企业能力形成中所起的作用越来越大,企业的发展也越来越依赖于它所拥有的人力资本。人力资本所有者必然要求参与企业剩余收益的分配,人力资本参与企业收益分配问题不是一个孤立的问题。也存在着不少的问...
关键词:人力资本 企业能力 收益分配 经济环境 分配问题 剩余 
高新技术企业知识型人力资本参与收益分配方式研究被引量:2
《商业会计》2012年第6期8-10,共3页齐瑾 
确立人力资本产权地位,实现人力资本参与收益分配的呼声越来越高,尤其对以高智商、高技能、高知识的人力资本为生命力的高新技术企业来说,更是成为一种必然。但从我国高新技术企业知识型人力资本参与收益分配的情况看却不容乐观。虽然...
关键词:高新技术企业 人力资本 知识型人力资本 收益分配 
人力资本参与收益分配是高新技术企业的必然趋势
《山西高等学校社会科学学报》2012年第3期33-36,共4页董玲 齐瑾 
高新技术企业是建立在创新基础上的企业,而创新的源泉即为大量技术创新型和管理型人力资本。因此,高新技术企业间的竞争实际上是它所拥有的人力资本之间的竞争,特别是掌握核心技术的科研人员以及管理人员的竞争。本文从理论依据和现实...
关键词:高新技术企业 人力资本 收益分配 必然趋势 
人力资本参与收益分配视角下的公司治理研究被引量:1
《中国商论》2011年第12Z期66-67,共2页亓智斌 
现代企业理论认为,人力资本作为一种生产要素,对企业的生产和经营起到了至关重要的作用。依据现代产权理论,人力资本参与企业收益分配有着坚实的理论基础。理论和实践均表明人力资本有参与企业收益分配的可能性和现实性。人力资本参与...
关键词:人力资本 收益分配 公司治理 
高新技术企业人力资本参与收益分配的研究综述
《企业家天地(下旬刊)》2009年第10期64-64,共1页李芳 
在现代社会中,人力资本对于企业的发展起着至关重要的作用,如何对人力资本实行有效的激励,这就涉及到人力资本如何参与企业的收益分配问题,因此人力资本参与企业的收益分配问题的理论研究就显得非常必要。本文对人力资本参与收益分配的...
关键词:人力资本 意义 收益分配 
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