人力资本计量

作品数：46被引量：137H指数：6
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基于平衡计分卡的中小煤炭企业人力资本KPI体系研究被引量：1
《会计之友》2011年第19期46-48,共3页常兴仁 
广东软科学研究项目(2009B070300160)
人力资本管理是我国中小煤炭企业的一项急迫性任务。人力资本体系的构建是中小煤炭企业人力资本管理的前提。基于BSC与KPI的视角,结合煤炭企业人力资本开发的特征,可以实现中小煤炭企业人力资本体系的构建。经验性的研究揭示了中小煤炭...
关键词：人力资本 中小煤炭企业 平衡计分卡 关键业绩指标 人力资本计量 
人力资本计量:从传统方法到公允价值被引量：2
《会计之友》2009年第6期12-13,共2页纪纲 
人力资本计量的合理性与科学性直接影响到人力资源的开发和应用,以致影响到社会、经济的发展。本文基于人力资本传统计量模式分析,对公允价值计量模式进行探讨,指出人力资本采用公允价值计量是社会、经济发展的必然选择。
关键词：人力资本 计量 公允价值 
资产交换中的人力资本计量——基于山东航空以人抵债案例的思考
《会计之友》2008年第27期41-42,共2页何建国 罗拉 
本文从山东航空以人抵债的问题出发,探讨了该问题的会计计量,并结合国际会计准则中对非货币性资产换入无形资产的思路,确认应以换出非货币性资产的公允价值作为换入飞行员的计价,然后按资本化分期进行摊销。
关键词：无形资产 计量 资本化 
人力资本计量修正模型的构建——基于辽宁省辽阳市中小型饲料企业的数据
《会计之友》2008年第12期18-20,共3页屠芳 
本文根据辽宁省辽阳市饲料养殖行业公司中小型样本公司的实际资料,对现有的人力资本价值计量模型进行了检验,并作了修正,得到了比较科学的符合样本企业实际情况的人力资本价值计量模型。
关键词：人力资本 人力资本价值 人力资本价值计量模型 修正模型 构建 
人力资本计量方法述评被引量：5
《会计之友》2005年第5期13-14,共2页孙文刚 
辽宁省社会科学基金研究成果的一部分。(项目号:L03AJY003)
由于人力资本具有能动性特征,其价值计量的困难严重阻碍了人力资本剩余收益分享权的实现。本文分析了十种常见的人力资本计量方法各自优缺点,并就如何解决计量难题提出了自己的看法。
关键词：计量方法 述评 人力资本剩余 收益分享 价值计量 能动性 优缺点 
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