人力资源构成

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浅谈企业人力资源构成及其在企业管理中的作用
《经济技术协作信息》2012年第2期43-43,共1页齐红梅 
人力资源成本依据计量方式，可分为直接人力资源成本和间接人力资源成本。直接人力资源成本是指实际发生的费用，是以用货币直接计量的，而问接人力资源成本是难以用货币来准确计量，但他的意义和影响往往会高于直接人力资源成本。
关键词：人力资源构成 企业管理 人力资源成本 计量方式 货币 
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