人力资源构成

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培训对煤炭企业的重要性
《辽宁经济》2007年第5期49-49,共1页杨俊鹏 贾玉荣 
员工教育培训.是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能.通常,企业为满足成长的需要.可以从内外两个方面(即引进人才和内部培训)丰富自己的人力资源构成。由于煤炭企业是属于高风险的行业.作业的环境比较差.而收入与...
关键词:员工教育培训 煤炭企业 企业人力资源管理 人力资源构成 引进人才 行业比较 内部培训 用人制度 
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