人力资源流

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国有企业人力资源流动中的社保转移接续及对策探析被引量:2
《商场现代化》2020年第16期85-87,共3页高斐 
自改革开放以来,我国的社会经济以及国民生活水平均得到了飞跃性的提升与发展。在此社会背景下,人口流动日益频繁,国有企业人力资源流动中的社保转移接续问题日益突出。目前,我国人口已步入老龄化阶段,人力资源分配问题愈演愈烈且亟待...
关键词:国有企业 人力资源流动 社保转移接续 
人力资源流动与社会保障制度研究
《商场现代化》2017年第6期134-135,共2页杨淑芝 王丹 张玉玲 
国企下岗职工的社会保障现状及满意度影响因素实证分析;项目编号:13Sh201520;项目来源:佳木斯大学科研课题
面对近年来我国人力资源流动的现象,社会保障制度改革亦成为民众最为关心的社会问题。本文通过对我国人力资源流动的原因进行分析,指出在人力资源的流动下,我国社会保障制度急需发展完善。对于我国政府近几年促进人力资源合理、有序流动...
关键词:人力资源流动 社会保障理论 社会保障制度 
创新型人力资源流动与评价机制研究
《商场现代化》2015年第31期111-112,共2页王志伟 
我国经济之所以能够快速的发展,这和创新型的人力资源有着密切的关系,调节创新型人力资源要按照相关的要求,符合一定的标准而进行,既要符合社会化生产的要求,又要符合整体化科学技术的要求。在人力资源进行流动的过程中,一定会带来许多...
关键词:创新 人力资源 流动 评价机制 
关于人力资源流动优化路径的若干思考
《商场现代化》2014年第30期105-105,共1页贾勋 
当前我国的市场经济体制不断完善,这也使得市场之间的竞争越来越激烈,所以在一个单位发展的过程中,人力资源的流动性也会不断增大,在这样的情况下,一定要针对出现的问题采取相应的措施,这样才能更好的保证我国各单位能够以良好的状态得...
关键词:人力资源 人力资源流动 优化路径 
浅谈如何建立大型企业内部人才市场促进人力资源合理流动被引量:2
《商场现代化》2013年第25期146-146,共1页朱士会 
文章从大型企业内部人才市场建立、促进人力资源合理流动的重要性与紧迫性出发,找出其障碍,建议其措施,明确其积极作用,警示其注意事项,结合工作实际全面系统地阐述了该项工作的各个方面。
关键词:大型企业 人才市场 人力资源流动 
基于心理场理论的人力资源流动问题初探被引量:3
《商场现代化》2007年第07Z期281-282,共2页郑鹏为 王宁 
现代社会对人力资源的激烈争夺,使得人力资源流动问题日益引起人们的重视。为了更好更深刻的解释人力资源流动问题,本文试图探讨在引入社会心理学中从场论演化而来的勒温行为公式以及心理动力场理论的同时结合管理学中的模型,来对人力...
关键词:人力资源流动 场论 心理学 
企业关键人力资源流失的风险与防范被引量:6
《商场现代化》2006年第02S期210-211,共2页张明亲 赵辉 
关键人力资源是企业持续竞争优势之源,预警和防范关键人力资源流失风险是企业持续发展的有效途径之一。本文分析了企业关键性人力资源流失的负效应,给出了防范关键人力资源流失的对策建议。
关键词:关键人力资源 流失风险 风险防范 
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