人力资源评估

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基于数据分析的人力资源绩效评估模型构建研究
《计算机应用文摘》2025年第9期159-161,164,共4页左晓平 
文章提出了一种基于多维度数据分析的人力资源绩效评估模型,旨在通过量化员工多维表现数据以优化传统评估体系的主观性与滞后性等问题。文章整合企业人力资源数据,应用机器学习算法建立了动态评估框架,并结合某科技企业的实际应用案例...
关键词：人力资源评估 数据分析 机器学习 绩效量化 人才管理 
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