人力资源权益会计

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从人力资源权益会计角度完善工资协商制度
《合作经济与科技》2014年第8期99-100,共2页王莉莉 闫晓燕 马彦玲 
2013年河北省社科联民生调研重点课题:"河北省民营企业工资集体协商制度运行探讨"(项目编号:201301041);2013年河北省人力资源社会保障科研合作课题:"基于人力资源价值会计理论的河北省民营企业工资集体协商制度运行探讨"(项目编号:JR-SHZ-2013-06003)
合理的工资薪酬是影响劳资关系的关键因素。我国各地陆续出台并在企业建立工资集体协商制度,以协调劳资关系矛盾,促进劳资关系的和谐稳定。但制度出台带有一定的行政色彩,主要站在职工的角度谈判并维护其利益,却忽视企业自身的利益。因...
关键词：人力资源权益会计 工资协商制度 
浅议人力资源权益会计
《合作经济与科技》2004年第8期44-45,共2页林炳波 马居亭 
一、人力资源权益的概念 所谓权益,指一种求偿权,对一个企业而言指企业投资人对企业资产的要求权.通常一个企业的权益既包括企业的债权人权益也包括企业的所有者权益.债权是指企业的债权人对企业资产的要求权,其特点是债权人向企业投入...
关键词：人力资源权益会计 人力资本 债权 增值 
人力资源权益会计探讨
《合作经济与科技》2004年第3期28-29,共2页李争艳 
人力资源权益是指劳动者作为人力资源的所有者而享有参与企业权益分配的相应收益,而对此进行核算和报告便形成了人力资源权益会计.
关键词：人力资源权益会计 会计处理 会计核算 账户设置 会计报告 
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