工资协商制度

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人力资源权益会计角度下工资协商制度的完善措施
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期33-35,共3页罗庆媛 
随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展进程中,这也为各大社会行业的发展起到了良好的促进作用,站在实际情况的角度上来看,科学合理的工资薪酬已经成为了影响劳资关系的主要因素。而目前我国各大...
关键词：人力资源权益会计 工资协商制度 完善措施 
驾驭人力资源权益会计角度完善工资协商制度
《今日财富》2017年第1期81-81,共1页卢志兰 
影响劳工和资方之间权利和义务关系最关键的就是科学合理的工资薪酬,因此,我国企业建立了工资协商制度,来稳定劳资关系。工资协商只要是由企业代表和职工代表进行平等、依法的协商,主要协商内容是企业内部职工劳动报酬、工资收入水平、...
关键词：工资协商制度 人力资源权益会计 人力资本价值 工资薪酬 劳动报酬 劳动者 
从人力资源权益会计角度完善工资协商制度
《合作经济与科技》2014年第8期99-100,共2页王莉莉 闫晓燕 马彦玲 
2013年河北省社科联民生调研重点课题:"河北省民营企业工资集体协商制度运行探讨"(项目编号:201301041);2013年河北省人力资源社会保障科研合作课题:"基于人力资源价值会计理论的河北省民营企业工资集体协商制度运行探讨"(项目编号:JR-SHZ-2013-06003)
合理的工资薪酬是影响劳资关系的关键因素。我国各地陆续出台并在企业建立工资集体协商制度,以协调劳资关系矛盾,促进劳资关系的和谐稳定。但制度出台带有一定的行政色彩,主要站在职工的角度谈判并维护其利益,却忽视企业自身的利益。因...
关键词：人力资源权益会计 工资协商制度 
建立工资协商制度，构建和潴劳动荚系——全国教科文卫体工会系统大力推进工资集体协商
《中国教工》2013年第7期8-9,共2页陈志标 
中国教科文卫体工会按照全总实行“两个普遍”三年规划的要求，切实加强对本产业建立工会组织、开展工资集体协商工作的领导。2011年以来，全委先后下发了有关文件，召开了全国教科文卫体系统工会构建和谐劳动关系工作推进会、全国高校...
关键词：中国教科文卫体工会 工资集体协商工作 和谐劳动关系 工会系统 工资协商制度 教科文卫体系统 教职工代表大会 经验交流会 
改制后的企业如何做好工会工作
《现代企业文化》2013年第18期19-20,共2页李桂玲 
企业改制以后工会工作面临的形势和环境遇到了许多新的问题和新矛盾。如职工对解除劳动关系有抵触情绪、解除劳动关系以后职工的的经济补偿不到位、改制中未能妥善处理好一些焦点问题，以致引发职工群体性事件；工资协商制度形同虚设；...
关键词：企业改制 工会工作 改制后 解除劳动关系 工资协商制度 群体性事件 2009年 抵触情绪 
微言博语
《中国党政干部论坛》2013年第5期37-37,共1页
@最新最快的热门话题：【工资协商制度何以收效不大】推进企业工资集体协商制度至今收效不大的原因，首先，协商并非法律强制性要求，要增强制度的刚性约束力。其次，要增强工会及工会人员的独立性。最后，要使企业与职工形成共同体关...
关键词：工资集体协商制度 企业经济效益 微言 工资协商制度 法律强制性 互利双赢 劳资双方 约束力 
山东五莲 创新实施行业协商及工资协商制度
《中国人力资源社会保障》2013年第4期55-55,共1页刘焕东 
山东省五莲县创新实施行业协商、区域性工资协商制度，全县已有543家非公企业实现工资集体协商，协商企业职工工资平均增长了11．5％。 五莲县在产业相同的300余家石材企业中，由行业工会联合会与行业协会分别推选出协商代表团，对等...
关键词：工资协商制度 行业协会 山东省 创新 工资集体协商 非公企业 职工工资 工会联合会 
桃源杰新公司建立职工工资协商制度
《纺织服装周刊》2012年第5期11-11,共1页毛吉元 
2011年初,湖南桃源杰新纺织印染有限公司率先实行了企业职工工资集体协商厂务公开制度,较好地维护了职工的合法权益,稳定了职工队伍。日前受到湖南省有关部门领导的督察与表扬。
关键词：工资集体协商制度 职工工资 新公司 厂务公开制度 纺织印染 企业职工 桃源 合法权益 职工队伍 湖南省 
工资集体谈判:中国劳资的博弈之路被引量：1
《观察与思考》2011年第5期36-37,共2页董碧水 高海伟 
与老板坐在同一张谈判桌前,普通员工为自己的劳动所得及权益与资方唇枪舌剑,在这样的权利话语博弈中,老板最终妥协,与企业员工达成工资上涨协议——这是工资协商制度所描绘的劳资双方公平谈判博弈的场景。然而,这样的图景对于许多的中...
关键词：工资协商制度 谈判博弈 集体谈判 劳资双方 中国 劳动所得 普通员工 权利话语 
完善工资协商制度 构建和谐劳资关系
《兵团工运》2011年第4期11-11,共1页罗春游 
如何在社会财富积累的同时,合理提高劳动者的收入,建立完善科学合理的劳动者工资增长机制,从而构建和谐的劳资关系已是摆在我们面前的紧迫问题,需要政府、工会、资方等各方采取积极的措施予以应对。一。
关键词：劳资关系 协商制度 劳动者 工资增长机制 全国总工会 科学合理 和谐 收入分配 集体协商 事业单位 
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