微言博语  

出　　处：《中国党政干部论坛》2013年第5期37-37,共1页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：@最新最快的热门话题：【工资协商制度何以收效不大】推进企业工资集体协商制度至今收效不大的原因，首先，协商并非法律强制性要求，要增强制度的刚性约束力。其次，要增强工会及工会人员的独立性。最后，要使企业与职工形成共同体关系，实现工资增幅与企业经济效益挂钩，发挥职工的积极性，达到劳资双方的互利双赢。

关 键 词：工资集体协商制度 企业经济效益 微言 工资协商制度 法律强制性 互利双赢 劳资双方 约束力 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学]